Según informa el periodista Mariano Martín en Ámbito Financiero, el gremio conducido por Antonio Caló y las seis cámaras del rubro pactaron, además de la suba, una revisión en noviembre en base a la evolución de la inflación para ese entonces.
El 45% de aumento para la UOM se sitúa a diez puntos del índice de previsiones de inflación de las consultoras que revela el Banco Central, y que prevén un alza del 55% de inflación para este año.
Según el acuerdo de la UOM firmado en el Consejo del Salario, el aumento estará dividido en tres tramos: un 18% desde el 1 de abril, un 15% desde el 1 de julio y un 12% desde el 1 de octubre.
El cierre resulta clave para el resto de las discusiones salariales en el sector privado.
El Ingreso Mínimo Global de Referencia – un ítem que marca el piso salarial por debajo del cual ningún trabajador puede desempeñarse en el sector formal del rubro metalúrgico – subirá en la misma proporción del sueldo de los actuales $66.088 a $ 95.828 en octubre 2022.
El acuerdo se firmó en instancia privada, sin pasar por el Ministerio de Trabajo, entre la UOM y las cámaras empresarias Adimra (la que nuclea a la mayor cantidad de fábricas), Fedehogar (artículos para el hogar), Afarte (terminales electrónicas de Tierra del Fuego), Camima (pyme), Caiama (aluminio) y AFAC (autopartes), detalló el periodista Mariano Martín en Ámbito.
Sin embargo, el acuerdo también prevé que en aquellas empresas que estén en situación de crisis – dentro del programa Repro, de Emergencia Ocupacional, en los Procedimientos Preventivos de Crisis o con dificultades y suspensiones de personal – la suba de los salarios de sus trabajadores podrán “adecuarse” tras diálogos puntuales entre la seccional y los representantes de la UOM.
