El Ministerio de Trabajo actualizó los montos del Programa de Inserción Laboral y estableció que se destinará hasta $33.000 para promover la incorporación de trabajadores en el sector privado, a través de la Resolución 757/2022, que se publicó este 6 de julio en el Boletín Oficial.
Tal como se informa en la resolución, la decisión regirá desde el primero de agosto y las modificaciones serán aplicables a las acciones que inicien a partir de esa fecha o posteriormente.
Cuál es el monto de la ayuda para los trabajadores del Programa de Inserción Laboral
La ayuda económica varía. Aquí van los montos según el tiempo de trabajo y otras particularidades de los trabajadores:
- para los trabajadores incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad percibirán una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo de $33.000 cuando sean contratados a tiempo completo en el sector privado y de $21.000 cuando sean contratados a tiempo parcial.
- Esa asistencia será de $17.000 cuando sean contratados a tiempo completo en el sector público y de $10.000 a tiempo parcial.
- Los que estén incorporados en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado percibirán una ayuda económica mensual de hasta $33.000 en el caso de que sean mujeres, personas no binarias, travestis, transexuales y transgénero y trabajen a tiempo completo en el sector privado.
Qué es el Programa de Inserción Laboral y desde cuándo está vigente
El Programa de Inserción Laboral está vigente desde 2006 y su objetivo es promover la incorporación de trabajadores en empleos de calidad o bien, mejorar sus condiciones de empleo, a través de la asignación de una ayuda económica mensual que podrá ser descontada de su salario por los empleadores, por un plazo determinado.
Ahora, el Poder Ejecutivo consideró que en función de los incrementos del salario mínimo, vital y móvil y en los «salarios en general», y a fin de «garantizar la eficacia de esta política pública de promoción del empleo, deviene necesario actualizar los montos de las ayudas económicas mensuales» previstos en ese Programa.
A quiénes está dirigido
- A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
- Trabajadores y trabajadoras con dificultades para insertarse laboralmente que participan en los Programas antes mencionados.
Características
- La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
- La empresa se hace cargo de pagar la diferencia para completar el salario que corresponda de acuerdo al Convenio Colectivo de su sector de actividad.
- La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.
Duración
El plazo de adhesión al Programa es de hasta 12 meses.
Requisitos para empresas
- No figurar en Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)
- No deben estar participando en el Programa de Recuperación Productiva (REPRO).
