En el marco de las paritarias que se llevaron a cabo en la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares, se fijó un incremento del 36 por ciento en cuatro cuotas del 9 por ciento para la empleada doméstica. Hasta el momento, se abonó el mes de agosto y ahora se pagará septiembre, quedando pendiente octubre y noviembre.
Una vez liquidados todos los porcentajes, las partes (gremios, empleadores y el Estado a través del ministerio de Trabajo) se reunirán a mediados de noviembre para definir el último tramo de la paritaria 2022-2023. Con el aumento conformado, en noviembre la categoría más baja cobrará, con retiro: $493 (la hora) $60.534,80 (mensual) y sin retiro $531 (la hora) y $67.324,08 (mensual).
Vale aclarar que antes del encuentro de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares, deberá reunirse el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, también previsto para los primeros días de noviembre, tal como quedó establecido entre la cartera laboral con las cámaras empresarias y las centrales obreras (CGT y las dos CTA).
En las organizaciones gremiales de la actividad, la preocupación pasa por dos carriles: el proceso de la inflación, sobre todo en los rubros referidos a los alimentos, y el alto grado de trabajo no registrado, a pesar de los beneficios que dispuso el Gobierno en planes de «blanqueo» del personal, inclusive con la posibilidad de que las trabajadoras sigan percibiendo planes sociales.
Empleada doméstica: cómo queda el sueldo de octubre
Los salarios a cobrar en octubre serán:
Supervisor/a:
- Personal con retiro: $516,25 por hora y $64.442,75 mensuales.
- Personal sin retiro: $565,22 por hora y $71.781,76 mensuales.
Personal para tareas específicas:
- Personal con retiro: $488,52 por hora y $59.870,84 mensuales.
- Personal sin retiro: $535,72 por hora y $66.646,40 mensuales.
Caseros:
- Hora: $460,79 y $58.413,54mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
- Personal con retiro: $460,79 por hora y $58.413,54mensuales.
- Personal sin retiro: $516,25 por hora y $65.095,88 mensuales.
Personal para tareas generales:
- Personal con retiro: $427,75 por hora y $52.530,65 mensuales.
- Personal sin retiro: $460,79 y $58.413,54 mensuales.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad
Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Qué tareas realiza cada categoría
Supervisora
Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
