Tras la convocatoria a paritarias del viernes pasado donde las y los trabajadores estatales nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), junto al resto de los gremios del rubro, iniciaron las negociaciones salariales con las autoridades del Gobierno bonaerense, desde la entidad solicitaron que «la sobrecarga laboral debe ser reconocida».
Sobre la petición en particular, desde la agrupación laboral que titulariza el secretario general y médico del Hospital San Martín, Pablo Maciel, confiaron que «durante la reunión (del viernes 29/1) expresamos nuestro enérgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situación de sobrecarga laboral y exposición al riesgo de contagio que padece nuestro sector desde que comenzó la pandemia, situación excepcional que no vivió ningún otro sector de trabajo y que debe ser contemplada en la propuesta salarial».
Ante las exigencias que demandaron los cuidados a las y los pacientes producto de la pandemia del coronavirus, desde la CICOP solicitaron que, al visibilizar ese trabajo a destajo, esto impacte positivamente en la suba de los haberes.
«Nuestro objetivo es recomponer salarios que aún siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes y de lo necesario para avanzar contra el pluriempleo y la precarización laboral que hoy sufren la mayoría de los profesionales de la salud; también demandamos un mecanismo de actualización automático para compensar la pérdida salarial por inflación», exigieron desde el Sindicato en torno a la recomposición de los sueldos.
Cabe recordar que en el encuentro del viernes pasado, que se llevó de manera virtual a través de una videoconferencia, aún no se registró una propuesta de aumento salarial, que se realizará en los próximos días, pero en la que ambas partes coincidieron «en la necesidad de reparar derechos».
En esa línea, desde CICOP reclamaron «la continuidad de la mesa técnica sectorial para avanzar en el pase de ley de todos los profesionales que aún están encuadrados en la 10.430 y la ampliación del listado de profesiones que integran nuestra carrera hospitalaria; la resolución definitiva de nuestro régimen previsional con un reconocimiento adecuado de todos nuestros aportes previsionales, y la necesidad de continuar regularizando la situación laboral de muchos trabajadores que ingresaron bajo la figura de becarios durante la pandemia».
Además, en particular, «planteamos la necesidad de que se convoque a la brevedad a las paritarias sectoriales, en especial la correspondiente a nuestra ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) para discutir salarios y condiciones laborales de los profesionales de la salud», sumaron desde el Gremio en cuestión.
