El Gobierno de la provincia de Buenos Aires continúa con la ronda de paritarias y, en un nuevo encuentro con docentes, finalmente realizó una propuesta salarial.
La misma consiste en un aumento de 41,8% en tres cuotas con cláusula de revisión en el cuatro bimestre. Los gremios decidirán qué hacer, pero todo conduce a un acuerdo entre las partes.
De acuerdo con lo informado por el FUDB, la oferta salarial «contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos”, e incluye el aporte del gobierno nacional por la vía del fondo nacional de incentivo docente.
Así, en marzo el cargo de maestro de grado inicial tendrá un salario de $ 65.006 pesos; en junio $ 65.417; en julio $ 71.070 y en septiembre 78.549 pesos.
Desde la Provincia detallaron que «a fin de lograr y mantener una recomposición real de los salarios», se propuso llevar adelante un monitoreo de la evolución de los indicadores económicos, y, si fuera necesario, retomar el diálogo.
«Además, se integran dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente», añadieron.
También adelantaron que «la propuesta realizada por el Gobierno fue recepcionada por los gremios y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. En un marco de democracia sindical, los y las Docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta».
