En el marco de las paritarias bonaerenses, la Provincia le ofreció a los gremios de trabajadores estatales un incremento salarial del 40% a producirse en tres tramos hasta el mes de septiembre, y un aumento adicional del 4,5% para el personal del ministerio de Salud.
El ofrecimiento fue realizado por la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y su par de Economía, Pablo López, durante una reunión virtual que mantuvieron este jueves con los representantes de los trabajadores del Estado provincial agrupados en la Ley 10.430.
Los tramos en los que se realizarpan los aumentos son: 16% en marzo, 10% en julio y 14% en septiembre, y los gremios recibieron la promesa de volver a discutir en octubre el aumento salarial del último trimestre del año con el objetivo de que los salarios le ganen a la inflación.
A respecto, el secretario adjunto de FEGEPPBA, Miguel Zubieta, expresó dudas sobre si la propuesta gubernamental permitirá ganarle a la inflación, y planteó: «Veo difícil recuperar pero lo importante es no perder con la inflación. Quedamos en analizar con cada uno de los gremios mañana, y el lunes en el transcurso de la mañana nos reuniremos con todo el Consejo Directivo los pasos a seguir».
Además, el sindicalista hizo hincapié en la cláusula de actualización que exigieron por parte de los trabajadores, y que aún resta por saber si el gobierno accederá a realizar las paritarias sectoriales como también reclaman.
Desde ATE, destacaron en un comunicado que los y las trabajadoras de la salud recibirán un aumento por encima de la general, al incrementarse las bonificaciones particulares del sector. «Dicho aumento para un trabajador/a de la salud será a septiembre de un 44.5%, a concretarse en los mismos tramos de la pauta general», señalaron.
Además, remarcaron que las propuestas paritarias «contienen mucho de los puntos planteados por nuestra organización». «Se incia un proceso de pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarios, contratados y mensualizados, en el camino de terminar con la precarización laboral en el Estado Bonaerense. Desde el gobierno plantearon que los criterios de trabajo tendrán como eje la antigüedad de cada trabajador/a», describieron.
Y añadieron que «se elevan los topes de las asignaciones familiares, los que se ajustarán automáticamente en función de la pauta salarial. Por otro lado, se produce un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75%, lo que profundiza el camino de la discusión con perspectiva de género».
