Bayer y la UTN lanzaron la segunda edición de JUNTAS para seguir impulsando la inserción laboral de mujeres

Bayer puso en marcha la segunda edición de JUNTAS – Abriendo Caminos en el Mundo Laboral, un programa gratuito desarrollado junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Delta, que busca fortalecer las oportunidades de inserción laboral de mujeres de la comunidad mediante capacitación, formación práctica, mentorías y vinculación con el sector productivo.

El lanzamiento se realizó en la planta de Bayer en Zárate y contó con la participación de autoridades de la UTN, representantes del Municipio de Zárate, directivos de Bayer y las 45 mujeres seleccionadas para participar de esta nueva edición.

Más que un programa de capacitación, JUNTAS representa una forma de trabajar junto a las comunidades. La iniciativa surgió a partir de un diagnóstico compartido que identificó la necesidad de fortalecer la formación para el empleo y mejorar la articulación entre el sector educativo y el sector privado para favorecer la inserción laboral. Sobre esa base, y en línea con su estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), Bayer impulsó JUNTAS, un programa dirigido a mujeres de la comunidad para fortalecer sus herramientas, potenciar su desarrollo y ampliar sus posibilidades de inserción laboral.

Frente a ese desafío, Bayer impulsó una propuesta de largo plazo basada en el trabajo articulado con instituciones educativas, gobiernos locales y organizaciones del territorio para generar capacidades que permanezcan más allá del propio programa.

“Desde la Universidad creemos profundamente en la importancia de estar cerca de nuestra comunidad, escuchar sus necesidades y generar oportunidades concretas a partir de ellas. JUNTAS refleja ese compromiso: es un programa que construimos junto a Bayer para acompañar a mujeres de nuestra región, acercándoles herramientas, conocimientos y experiencias que puedan abrir nuevas posibilidades para su desarrollo personal y laboral. Cuando la Universidad y el sector privado trabajan juntos, con una mirada puesta en las personas y en el territorio, podemos generar transformaciones que dejan huella más allá del propio programa”, afirmó la Dra. Ing. Nancy Carrizo, Secretaria de Extensión Universitaria y Vinculación Tecnológica de la UTN Facultad Regional Delta.

Esta visión forma parte del enfoque de innovación social que Bayer impulsa en las comunidades donde está presente, promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo local, fortalezcan el arraigo y generen impacto sostenible a través de alianzas estratégicas.

"En Bayer entendemos que desarrollar una comunidad también es desarrollar oportunidades. JUNTAS nació escuchando al territorio y buscando una solución que pudiera sostenerse en el tiempo. Nuestro objetivo no es sólo brindar herramientas para acceder a un empleo, sino contribuir a fortalecer capacidades, construir confianza y acompañar el crecimiento de las personas. Ese es el tipo de impacto que buscamos generar allí donde estamos presentes", señaló Matías Marcantonio, líder de Bayer Zárate.

Una convocatoria que refleja una necesidad real

La convocatoria 2026 volvió a poner de manifiesto la demanda existente en la comunidad.

En pocos días se postularon 1.777 mujeres que cumplían con los requisitos establecidos por el programa. Entre ellas:

• el 80% posee únicamente estudios secundarios completos;

• el 30% no cuenta con experiencia laboral previa;

• el 75% se encontraba desempleada al momento de inscribirse;

• el 44% tiene hijos o hijas a cargo.

Ante la gran cantidad de postulaciones, fueron seleccionadas 45 participantes, un 12% más que el año pasado, priorizando criterios vinculados al impacto social de la iniciativa, como la residencia en Zárate, la situación de vulnerabilidad laboral y las responsabilidades de cuidado de personas a cargo y el compromiso demostrado durante el proceso de selección. De esta manera, la elección respondió a criterios previamente definidos y no a una valoración personal de las postulantes.

Durante los próximos meses, las participantes accederán a un recorrido que combina formación técnica, desarrollo de habilidades blandas, recorridas por la planta de Bayer, mentorías con colaboradores de la compañía, simulaciones de entrevistas laborales, networking con empresas locales, grupos estratégicos y organizaciones públicas y un nuevo módulo de educación financiera e inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo.

Un impacto que trasciende la empleabilidad

Los resultados obtenidos por la edición 2025 muestran que el programa genera transformaciones que van más allá del acceso al empleo.