El Gobierno homologó la paritaria de la UOM y definieron las nuevas escalas salariales

Tras varios meses de conflicto y demoras, el Gobierno nacional homologó oficialmente el acuerdo paritario alcanzado en junio entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector. La validación fue formalizada a través de la Disposición 1769/2025 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente de la Secretaría de Trabajo.

La paritaria incluye a trabajadores de la Rama 17 y diferentes apartados del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, y fue firmada por la UOM junto a las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA.

📆 Detalle del esquema salarial

El acuerdo establece un esquema de aumentos mensuales escalonados, junto con sumas fijas no remunerativas a modo de refuerzo salarial:

• Abril 2025: 3,3 % de aumento + $30.000 no remunerativo

• Mayo 2025: 1,2 % de aumento + $25.000 no remunerativo

• Junio 2025: 1,1 % de aumento + $25.000 no remunerativo

• Julio 2025: 1 % de aumento + $25.000 no remunerativo

• Agosto 2025: 1 % de aumento + $25.000 no remunerativo

Además, se fijó una base de cálculo con una suba del 3,14 % en septiembre, mes en el que se revisarán las condiciones generales del acuerdo.

💸 Nuevos valores de referencia

Desde abril, el valor hora de la categoría ingresante es de $3.514,91, y pasará a ser de $3.783,71 desde septiembre.

En cuanto al Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que garantiza un piso mensual para quienes cumplen jornada completa, será de $909.114 a partir de agosto.

Este acuerdo representa un alivio para el sector metalúrgico tras meses de negociaciones intensas y medidas de fuerza, y sienta las nuevas bases salariales para miles de trabajadores en todo el país.