Trabajadores de la Clínica del Carmen realizan un paro y reclaman el pago del aguinaldo

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Hurlingham lleva adelante este jueves una medida de fuerza en la Clínica del Carmen de Zárate en reclamo por el pago del 50% del aguinaldo adeudado y la regularización de los salarios. Sin embargo, desde el gremio sostienen que el conflicto excede ese incumplimiento puntual y responde a una situación que, según afirman, se viene repitiendo desde hace más de un año.

"Esto no viene por una deuda solamente de aguinaldo, sino que viene de un recorrido desde hace más de un año, en el cual los trabajadores y trabajadoras cobraban en cuotas su sueldo, sin fechas establecidas", explicó Marcelo Villarreal, prosecretario gremial de ATSA Hurlingham.

El dirigente recordó que, ante esta situación, el sindicato impulsó distintos reclamos administrativos y abrió instancias de negociación tanto en el Ministerio de Trabajo como con las autoridades de la clínica. "Costó muchísimo empezar a regularizar algo y dar un paso adelante. Hemos sido dialoguistas, entendiendo situaciones de coyuntura", afirmó.

Villarreal indicó que desde la empresa se atribuyen las dificultades financieras al retraso en los pagos de las obras sociales hacia los prestadores, aunque remarcó que esa situación no puede trasladarse a los trabajadores. "Puede ser una justificación razonable, pero la empresa tiene obligaciones directas con los trabajadores que sostienen un lugar de atención tan importante en Zárate como la Clínica del Carmen. Los recursos hay que administrarlos priorizando a los trabajadores, que son el sostén de todo", sostuvo.

En ese sentido, describió un escenario de fuerte exigencia laboral dentro del establecimiento. "La clínica está llena de pacientes, trabaja permanentemente y todos los compañeros y compañeras están sobrecargados de trabajo, con el agravante de no cobrar los haberes en tiempo y forma", señaló.

Según precisó, la medida involucra aproximadamente a un centenar de trabajadores de distintas áreas, entre ellas enfermería, mucamas, administración, mantenimiento y cocina. La representación sindical no alcanza al personal médico.

Además, destacó el impacto social que tiene la demora en el pago de los salarios. "Aproximadamente el 90% son mujeres y más del 90% son sostén de familia. Estamos hablando de deudas de carácter alimentario. Cobran una cuota del sueldo o del aguinaldo y el banco ya se la absorbe para cubrir otras deudas. Esa es la realidad", manifestó.

Pese al paro, el gremio aclaró que la atención sanitaria esencial continúa garantizada. "Los paros en salud no son como en una fábrica. No hacemos abandono de pacientes. Se mantienen las guardias de urgencia y las guardias mínimas, mientras otra parte de los trabajadores continúa cuidando a los pacientes", explicó Villarreal.

Respecto a la continuidad de la medida, el dirigente aseguró que el sindicato mantiene abierta la instancia de diálogo y espera una respuesta de la empresa durante la jornada. "La mesa de negociación está abierta. Nosotros no somos ni sordos ni ciegos, pero estamos esperando que la empresa solucione el pago del 50% del aguinaldo y continuar el diálogo para que los sueldos mensuales se mantengan en forma correcta", expresó.

Finalmente, advirtió que, si no hay una propuesta concreta, serán los propios trabajadores quienes resolverán los pasos a seguir. "Hoy estamos en asamblea permanente. Si la empresa no plantea nada, la asamblea decidirá la continuidad o no del paro", concluyó.